"Klokka har gått ut på seksuelt overgrep, trakassering og ulikhet på arbeidsplassen, " sier en gruppe på mer enn 300 ledende kvinner i Hollywood. "Det er på tide å gjøre noe med det." Stjerner som Reese Witherspoon, Shonda Rhimes, Meryl Streep og Jennifer Aniston er blant dem som kunngjorde lanseringen av Time's Up-bevegelsen for å avslutte seksuelt trakassering. Mer enn 300 film-, TV- og teaterkjendiser kommer sammen i kjølvannet av MeToo-bevegelsen som fulgte påstander om seksuelt misbruk og angrep mot Harvey Weinstein. Kunngjøringen kom i et brev til The New York Times
Det første symbolske displayet av Time's Up-kampanjen kommer søndag på Golden Globes. Koalisjonsledere oppfordrer andre i Hollywood til å ha svart på prisutdelingen. "Dette er et øyeblikk av solidaritet, ikke et mote øyeblikk, " skuespiller Eva Longoria fortalte New York Times . "I årevis har vi solgt disse utmerkelsene som kvinner, med våre kjoler og farger og våre vakre ansikter og vår glamour, " la hun til. "Denne gangen kan industrien ikke forvente at vi skal gå opp og snurre rundt. Det er ikke hva dette øyeblikket handler om. "
Koalisjonen oppfordrer kvinner til å øke bevisstheten ved å snakke mot seksuell trakassering ved arrangementet. The Time's Up-koalisjonen inneholder et juridisk forsvarsfond, nyheter og ressurser for alle fra arbeidere på filmsett til A-listestjerner. I tillegg til å konfrontere tiår med seksuelt trakassering, lønnsforskjell og diskriminering i Hollywood, forplikter initiativet seg også til å hjelpe kvinner på alle felt som sliter med de samme problemene.
"I motsetning til tidligere har tilgangen til media og viktige beslutningstakere potensialet til å føre til reell ansvarlighet og konsekvenser, " sa New York Times- brev. "Vi ønsker alle overlevende av seksuell trakassering, overalt, for å bli hørt, å bli trodd og å vite at ansvarlighet er mulig."
Her er Time's Up handlingsplan.
Utvide juridisk hjelp til overlevende av seksuell trakassering.
Time's Up dannet en juridisk forsvarsfond som i dag utgjør 13 millioner dollar i donasjoner for å hjelpe arbeidende kvinner å rapportere seksuelt trakassering eller angrep.
"Forfølgelse for ofte vedvarer fordi gjerningsmenn og arbeidsgivere aldri står overfor noen konsekvenser, " sa Times 'Up brev. "Dette er ofte fordi overlevende, særlig de som jobber i lavlønnsnæringer, ofte ikke har ressurser til å kjempe tilbake."
Øk kjønnsparitet.
Betraktelig å legge til antall kvinner med beslutningsmyndighet i alle bransjer med like lønn og mulighet vil fremme et bedre arbeidsmiljø. Systemisk kjønnsforskjell og maktbalanse fremmer et miljø som er moden for misbruk og trakassering mot kvinner, sa gruppen.
Koalisjonen oppfordret til "større representasjon av kvinner av farge, innvandrerkvinne og lesbiske, biseksuelle og transseksuelle kvinner, hvis erfaringer i arbeidsstyrken er ofte vesentlig verre enn deres hvite, cisgender, rette jevnaldrende."
Enact lovgivning som straffer seksuelle forsømmelser.
Initiativet er også å skrive lovgivning som straffer dem som begår seksuelle forsømmelser. Det inkluderer å treffe nondisclosure avtaler som kan brukes til å stille av ofre, sa gruppen.
