Uker før hun begynte sin nye stilling i et av landets største eiendomsutviklere, fikk Olivia Myles * en epost fra hennes snart-til-være-sjef, Claire. "Hun fortalte meg, " du er veldig intelligent og jeg ser frem til å jobbe med deg, "og jeg var begeistret, " myles Myles. "Ikke bare ville jeg jobbe for en kvinne, men noen som forsto at jeg var en uutnyttet ressurs." Da begynte jobben og historien endret seg drastisk. Myles, 31, jobbet seg opp fra administrativ assistent til San Francisco Regional Marketing Director, men ikke før overføring til et annet lag med en (mannlig) leder som ikke var forsøker ikke å ødelegge sin suksess, ta æren for sitt arbeid, la henne fjerne viktige e-postmeldinger og kaste henne skikkelig. "Jeg tror kvinner er ekstremt konkurransedyktige med hverandre på arbeidsplassen, " sier Myles. "I stedet for solidaritet er det et skudd."
