Fra det tidspunkt barna strekker seg for å frivillig være på forsiden av linjen i førskolen, virker det som visse personligheter tar selv ansvar. "Din personlighet bidrar til å skape vaner som du vil gjennomføre arbeidslivet, " sier YouBeauty Psychology Advisor Art Markman, Ph.D. Men det betyr ikke at de 4 år gamle linjeledere alle vil ende opp som toppledelse Lederskapvaner er noen ganger medfødte, men de kan også dyrkes. "Når du forstår hvordan dine vaner påvirker din oppførsel, kan du jobbe for å skape nye vaner som fremhever dine styrker og overvinne svakhetene dine, " sier Markman. Hans nye e-bok, "Vaner av lederskap: Oppdag og bruk den bemerkelsesverdige forbindelsen Mellom personlighet og vaner til å bli en fremragende leder, "hjelper leserne til å identifisere forskjellige personlighetstyper og anerkjenne egenskapene til gode ledere og innovatører. Det gir også forslag til utvikling av leders vaner, de egenskaper som kan næres innenfor alle typer personligheter.
