Når det gjelder å spørre om mer penger på jobben, er kvinner mye mindre sannsynlig enn menn å be om en høyning. Dette gir mye penger på bordet. Det er mange grunner til at kvinner ikke får en høyning. For en, krever mange kvinner aldri en økning.
Hvorfor de fleste kvinner ikke be om et løft
De fleste kvinner ber ikke om oppgang til å begynne med. Dette er normalt fordi de tror de burde være takknemlige for jobben. Eller at selskapet ikke har det å gi til dem. En annen grunn er fordi de ikke føler seg komfortable å snakke om penger, eller å være selvsikker på den måten.
Når kvinner ber om å øke, er det vanlige feil de gjør:
# 1 - Ikke noe som gjør deg kjent: Mange kvinner har satt hardt arbeid og brent midnattsoljen, men har ikke lagt det inn i noen dokumentasjon. De gjør det heller ikke kjent med sjefen sin når de ber om oppgangen.
# 2 - Overdynker ting: Noen ganger snakker kvinner seg ut for å be om en høyning. Menn vil be om en høyning uten spørsmål. Kvinner bør også.
# 3 - Du ber om unnskyldning mens du spør: Ikke unnskyld deg mens du ber om hva du vil eller fortjener. Gå rett til poenget.
# 4 - Du spør ikke på rett tidspunkt: Det er en tid og et sted for alt. Noen selskaper har bestemte tider når kontraktene blir vurdert. Det er best å be om din oppvekst i løpet av den tiden, så du blir ikke skuffet.
# 5 - Du følger ikke opp: Etter at du har bedt om økningen, er det viktig å følge opp. Husk at det kan hende at enkelte ting må skje før det faktisk vises på bankkontoen din, men det er viktig å følge opp slik at ingenting faller gjennom løkkene.
#1 -
